6月11日，水利地產黨總支召開2024年上半年黨風廉政暨意識形態工作會議，水利地產黨總支領導班子成員、公司各部門負責人、子（控股）公司負責人參會，黨總支紀律委員、副總經理謝新主持會議。

會上，黨總支組織委員、總經理顧浩帶領大家學習《國有企業管理人員處分條例》，將反面案例與正面教育相結合，進一步提高黨員、干部風險與紀律意識。黨總支書記孫友忠圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》給與會人員上紀律黨課。孫書記強調要堅持以問題為導向，深度剖析黨員干部崗位上容易忽視的黨紀問題、號召大家強化自我約束，加強作風建設，時刻用黨規黨紀校正思想和行動。

黨總支副書記、董事長湯樹林就進一步做好黨風廉政建設及意識形態工作提出四點要求：一是要夯實思想根基，落實落細意識形態工作。二是要提升組織效能，不斷強化風險防控能力。三是要優化團隊建設，增強協作共融凝聚力量。四是要推進全面從嚴治黨，營造風清氣正清廉文化。

就落實本次會議精神，黨總支書記孫友忠要求，一是要深入開展黨紀學習教育，加強理論學習和運用，強化黨組織政治功能、組織功能和黨建工作的統領作用。二是要強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，加強對制度執行的監督，強化制度剛性，梳理查找制度上的盲點，堵塞漏洞，讓制度成為硬約束而不是軟要求。三是要堅守底線意識，構筑起“不想腐”的思想防線。要加強自我監督，做政治上的明白人、經濟上的清白人、水利地產的守紀人。